رشد شخصینوشتار ها

26 راز نگفته رهبری از جان ماکسول

26 راز نگفته رهبری از جان ماکسول : گزیده هایی از کتاب رهبری (Leadership) نوشته جان ماکسول رو انتخاب کردم که فکر می کنم خیلی به درد ما بخوره:

رهبری جان ماکسول

1- مدیران از تغییر عاجزند، رهبران قدرت تغییر دارند. برای هدایت افراد به مسیرهای تازه باید نفوذ داشته باشیم.

2- هر کس به نوبه خود رهبر است زیرا رهبری یعنی نفوذ بر دیگران!

3- هر کس نمی تواند رهبر بزرگ باشد، ولی می تواند رهبر بهتر شود!

4- توان رهبری-چه خوشمان بیاید و چه نیاید- همواره تکلیف کارآیی ما و اثر بالقوه آن بر سازمان را تعیین می کند.

5- موفقیت، کم و بیش در دسترس همه است، اما دامنه توفیق در زندگانی شخصی بدون توان رهبری محدود است.

6- یکی از مهمترین مسائل برای ما اینه که بدونیم که باید توانایی خود را در رهبری بالا ببریم. و البته قبل از اون باید به این نتیجه رسیده باشیم که اطلاعات و دانش ما در زمینه رهبری محدوده. به اصطلاح باید بدونیم که نمی دونیم. بنجامین دیزرائیلی نخست وزیر وقت انگلستان گفته است: ((توجه کردن به بی توجهی به حقایق، گامی است بزرگ به سوی دانایی))

7- قدیمی ها می گویند پهلوان روی تشک مسابقه پهلوان نمی شود، بلکه روی تشک، دیگران از پهلوانی او باخبر می شوند. اگر می خواهید بدانید پهلوان ها چطور پهلوان می شوند باید به برنامه روزانه آنها نگاه کنید.

8- روزولت می گوید: (( نه منتقدان اهمیت دارند، نه کسی که زمین خوردن آدمهای توانمند را نشان می دهد، حتی این هم مهم نیست که کاری را می توانستیم بهتر انجام دهیم. آفرین بر انسانهایی که در صحنه حضور دارند، انسانهایی که چهره آنها به گرد و عرق و خون آغشته است، کسانی که از جان و دل مایه می گذارند، آنها که دلیرانه تلاش می کنند.))

9- قدرت واقعی رهبری را نمی توان به کسی اعطا کرد، این قدرت فقط و فقط حاصل نفوذ شخصی است.

10- لازمه رهبری، علاوه بر پیشگامی، پیروی آگاهانه دیگران از رهنمودها و آرمانهای رهبر است.

11- مقام و منصب قدرت رهبری ندارد، بلکه رهبر باعث ایجاد مقام و منصب است.

12- آن کس که مدعی رهبری است اما پیرو ندارد، عرض خود میبرد و زحمت ما می دارد.

13- خوشامد گویی دیگران را رها کنید و بدانید که رهبری یعنی نفوذ، همین وبس!

14- سه رأس مثلث قدرت که خدمت پیشرفت رهبران است عبارتند از: ((ارتباط،شناخت و نفوذ))

15- وقتی انسان با دیگران به طور ثمربخش ارتباط برقرار می کند شناسایی به وجود می آید و این شناسایی به نوبه خود منجر به تفوذ می شود.

16- رهبر واقعی فرق بین رئیس و رهبر را می داند:

17- رئیس متکی به قدرت رسمی است، رهبر متکی به خیرخواهی است.

18- رئیس می گوید من، رهبر می گوید ما!

19- رئیس عیب و ایراد را سرزنش می کند، رهبر آنرا برطرف می کند.

20- اگر رهبر به خودش اطمینان نداشته باشد، همکارانش هم به سازمان تعهد نخواهند داشت.

21- رهبری از قلب آغاز می شود نه از مغز!

22- رهبری در اثر داشتن رابطه معقول و موجه شکوفا می شود و نه در اثر وضع مقررات بیش تر!

23- می توان رهبر مردم نبود اما آنها را دوست داشت، ولی بدون عشق به مردم نمی توان آنها را رهبری کرد!

24- این هم از مقدمه کتاب که فکر میکنم در مورد اهمیت این مورد است که ما بدونیم (understand) و البته بفهمیم (accept) که نسبت به خیلی از مسائل ناآگاهیم:

                   آنکس که بداند و بداند که بداند           اسب شرف از گنبد گردون بجهاند

                   آنکس که بداند و نداند که بداند           بیدارش نمایید که بس خفته نماند

                   آنکس که نداند و بداند که نداند          لنگان خرک خویش به منزل برساند

                  وان کس که نداند و نداند که نداند        در جهل مرکب ابدالدهر بماند

25-  انسان استعداد رهبری دارد، اما یک شبه نمی توان رهبر شد.

26- رهرو این راه باید صبور و شکیبا باشید.

برچسب ها

admin

برای کشتی بی حرکت، موج ها تصمیم میگیرند ... .

نوشته های مشابه

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *